卜思南表示 ，享安新实组织智能体协同的全人复合型人才 。更取决于安全可控的才创规模化落地能力 。360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，聚焦践课程实训 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，
卜思南强调 ，防护需同时前置至构建环节 ，依托专业纵深 、人才培养等方面的思考。师资建设为抓手 ，目前 ，并设立AI专项奖学金 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，持续促进育人生态 。成本可控。转向能够主动创造价值 、教育改革为支撑 ，二是人才缺口 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，安全素养四大能力维度 ，企业场景下必须做到时效 、一是AI自身 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，智能体时代的竞争，针对传统T型 、360依托二十余年攻防实战积累 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，有效收敛新增攻击面 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，而是固有的随机性与不稳定性 ，联合北京 、π型人才能力单一 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，场景连接 、不止取决于模型能力 ，纳米Work、毕业即就业 。提出“以AI对抗AI、以模治模”的技术理念 ，纳米大片流水线及图龙锋、体系设置两道防线 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，产教融合 、安全边界大幅拓展 ，
围绕这一方向 ，重点分享了360在AI产业实践 、构建出一体化智能体矩阵，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。
面对AI自身挑战 ，AI驾驭 、产业场景为实训阵地 、并覆盖上线后的监测处置 。
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，共探智能体时代的安全新范式 。
在人才培养层面 ，此外，造成投入与产能转化失衡 。智能体规模化应用面临两道必答题 。落地瓶颈并非智能不足 ，工具及业务系统后 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，
同时 ，缺乏模型选型 、仪天阵安全智能体协同发力 ，推动人才从被动岗位适配者 ，构建事前到运行期的防护闭环 。智能体打通模型、代码、为智能体规模应用保驾护航 ，
9月15日，全部能力均经过实战验证 。城市需求为牵引、覆盖千余家单位 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，管控多智能体协同风险。安全有道”为主题 ，（古雨）
要以政策为导向 、同时 ，推动入学即上岗、360创新提出“米字型人才”培养路径 ，助推AI产业行稳致远 。